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[西寧]浦發銀行西寧分行

  1. 發布時間:2019-03-20
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2019招聘

浦發銀行西寧分行招聘啟事 上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行(以下簡稱 “浦發銀行西寧分行”)是總行直接管理的直屬一級分行, 也是首家入駐青海的全國性股份制商業銀行。開業六年多以 來,以“新思維•心服務”為引領,努力為客戶提供誠心、 專心、用心、貼心、全心服務,取得了同業領先的優良業績, 員工隊伍快速發展,經營機構快速擴張,樹立了良好的社會 形象。 因業務和機構發展需要,現對以下崗位進行社會公開招 聘,經相關考試程序合格者,錄用為正式員工,將提供廣闊 的職業發展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。 一、適用于所有崗位的應聘要求: 1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定, 熱愛浦發銀行事業,認同浦發銀行的企業文化,服從工作安 排; 2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業 愛崗,勇于創新; 3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組 織協調能力; 4、具備良好的文字和語言表達能力,能夠熟練運用電 腦辦公軟件; 5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史, 無違規違紀、違法犯罪等不良記錄; 6、符合我行親屬回避相關要求; 7、特別優秀者,可適當放寬基本應聘條件。 二、報名及聯系方式 1、有意者請登錄浦發銀行官方網站:www.spdb.com.cn, 點擊右上角“今日浦發”-“浦發招聘”選項,下載并填寫 《浦發銀行應聘報名表(有工作經驗人士)》(網頁最下方), 通過電子郵件以附件形式發送至:[email protected]。為使 簡歷得到有效篩選,郵件主題和附件應聘報名表(word 文檔) 名稱按如下樣式填寫:“應聘崗位-姓名”。 2、本次招聘所有崗位報名截止時間為 3 月 31 日,報名 截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等流程展開 選拔招聘。 3、本行尊重和維護應聘者的隱私權,將對應聘者資料 嚴格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存, 恕不退還。 三、招聘崗位列表 招聘單位 招聘崗位 招聘人數 工作地點 西寧分行 公司客戶經理 若干 青海省西寧市 零售客戶經理 若干 理財經理 若干 綜合柜員崗 2 人 授信審查崗 1 人 資產保全崗 2 人 公司業務營銷企 劃崗 1 人 產品經理崗(小微 及普惠金融) 1 人 營銷企劃崗(小微 及普惠金融) 1 人 無貸戶專職團隊 負責人 1 人 四、招聘崗位及具體要求 (一)公司客戶經理 崗位職責:負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進; 積極配合團隊工作,根據營銷目標制定并實施營銷計劃,合 規經營,完善績效目標;制定落實滿足客戶全面需求的金融 服務方案,拓展我行各類資產、負債和中間業務產品,積極 做好新產品推廣工作,增加客戶對我行的綜合貢獻,嚴格執 行我行各類風險防控和合規經營政策等。 應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學 歷;2 年以上相關工作經驗,有同業工作經驗者優先考慮; 了解國家經濟政策及當地市場情況,熟悉銀行各類公司業務 產品、業務流程;具備較強的敬業精神和團隊合作精神,有 良好的市場開拓能力、溝通協調能力;客戶資源或業務專長 特別突出者優先考慮。 (二)零售客戶經理 崗位職責:落實所管轄的消費信貸及小微業務的各項經 營指標,對經營指標的完成負責;對客戶的風險進行調查、 分析和控制,按照監管和行內規定規范操作等。經營指標的 完成負責;制訂并落實營銷團隊的消費信貸及小微業務工作 計劃,并具體實施;了解并有效識別客戶的金融需求,制訂 和落實滿足客戶需求的金融服務方案;有效梳理和并不斷挖 掘客戶的潛在需求,跟進和調整金融服務方案,深化客戶關 系;掌握客戶的業務經營發展狀況及變化,對客戶的信用風 險進行有效分析、預警和控制,及時調整客戶的授信額度和 結構,防范和控制業務風險;配合資產保全人員落實保全措 施;把握新產品發展趨勢,獲取業務創新需求信息,提出創 新建議,配合業務創新落實,做好新產品的推廣工作;負責 分行交辦的其他工作等。 應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學 歷;2 年以上相關工作經驗,有同業工作經驗者優先考慮; 具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力,熟悉銀行各類 零售業務產品、業務流程;具備較強的溝通協調能力,有良 好的市場開拓能力、銀行風險管理與合規經營意識;客戶資 源或業務專長特別突出者優先考慮。 (三)理財經理 崗位職責:通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工 具,主動尋找、識別和拓展客戶,擴大優質客戶群;銷售我 行及第三方理財產品,交叉銷售其他產品,管理并拓展個人 客戶的金融資產,提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全 方位的理財服務,滿足客戶需求;建立和維護客戶關系,收 集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求,提供優質服務, 提高客戶貢獻度和客戶滿意度;收集、反饋客戶需求、市場 信息,提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議,策 劃和參與各類營銷推廣活動;積極參與團隊合作,與客戶經 理、產品經理、大堂經理、高柜人員等密切配合,提高機構 整體經營業績等。 應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學 歷;2 年及以上金融機構(保險、基金、銀行)從業經歷,過 往業績特別優秀者條件可適當放寬;具有敏銳的市場判斷和 較強的綜合分析能力,具有市場策劃和拓展、產品創新和統 籌推動能力,適應高強度的工作環境;有 AFP、CFP 證書的可 適當放寬其他條件。 (四)綜合柜員 崗位職責:主動對接客戶需求,通過“柜面受理和處理”、 “人工輔導+自助操作”為客戶提供高效、優質的全流程綜 合服務,包括賬戶管理、支付結算、現金存取等業務辦理、 核算操作、自助設備輔助及交易授權等。負責領用、保管現 金和重要空白憑證,保管使用各類業務用長,認真做好班前 準備和班后整理檢查等,在業務辦理過程中實施客戶身份、 業務單據等的識別和控制工作,把控及防范運營操作風險。 做好柜面 6S 管理,并參與廳堂服務相關工作,積極參與營 銷,為客戶提供一體化的服務體驗,洞悉客戶需求,適時推 薦我行產品,積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。 應聘條件:年齡 30 周歲及以下;本科及以上學歷;形 象氣質好;有良好的溝通協調能力,有較好的語言表達能力、 較強的服務意識;有銀行柜面業務基礎者優先考慮。 (五)授信審查崗 崗位職責:負責分行對公授信業務審查;負責授信客戶 準入、信用評級等業務審查;參與研究和制定我行產品管理、 風險管理政策等規章制度;參與研究區域市場、行業政策; 參與對支行或客戶部授信工作的指導;參與并實施全行相關 業務人員的專業培訓等。 應聘條件:年齡 40 周歲及以下;金融、經濟等相關專業 全日制本科及以上學歷;2 年以上銀行工作經驗,具有公司 業務、金融市場業務、風險管理、法律合規等相關工作經驗; 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神與組織協調推 動能力;思路清晰,市場敏銳度高,具備較強的行業分析及 市場風險識別判斷能力,具有較強的文字綜合能力和語言溝 通能力。 (六)資產保全崗 崗位職責:能夠獨立制定清收、處置不良貸款計劃和方 案,提交信貸資產保全措施和建議,跟進解決風險問題;負 責不良貸款權責落實情況,督促管戶客戶經理對不良貸款定 期發送催款通知、收息通知,監督完善相關手續;負責對不 良資產項目進行風險等級判定,依據法律法規及分行規章制 度規定,提出追償方案并組織參與追償;組織實施依照法律 程序依法收貸、執行處置等工作,確保在訴訟時效內,采取 相關措施化解風險,保全分行資產;負責處理在不良項目訴 訟中與公檢法系統的工作,協調內、外部資源,針對具體項 目協助追償分行的不良貸款;其他與資產保全相關的工作等。 應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學 歷;3 年以上金融從業工作經驗;熟悉國家金融政策和監督 管理制度,熟悉當地金融市場,了解銀行業務及其職能;具 有良好的語言及書面表達能力,能夠獨立編制完成風險項目 處置方案;具備較好職業素養,品行端正,從事過銀行信貸 業務、資產保全業務、持有律師資格證或法律職業資格的可 適當放寬招聘條件。 (七)營銷企劃崗 崗位職責:基于總行公司業務戰略規劃和客戶經營策略, 負責制訂分行公司業務品牌營銷策略和公司客戶服務營銷 策略;收集、整理當地經濟運行、行業分析、金融市場、同 業競爭力及分行業務經營信息;撰寫相關分析報告,指導、 宣傳、推進分行營銷團隊開展有效市場營銷工作;開展分行 當地重點行業、重點客戶分析與研究,制定分行重要目標客 戶經營的發展戰略、經營規劃與實施計劃,并予以組織落實; 研究重點客戶需求特征,明確和細分重點客群,實施差異化 的產品、服務、營銷策略,推進重點客群經營能力提升;承 擔公司銀行信息工作規劃、金融市場研究分析,負責經營信 息的收集、管理、整合、統一發布,負責信息平臺與窗口的 規劃、建設、維護,實現信息共享;根據總行公司品牌建設 和市場企劃工作、組織分行市場營銷活動、品牌活動、客戶 活動、新產品推廣等,并開展分行區域性品牌推廣和客戶活 動;實施分行公司業務市場企劃職能,推動業務品牌形象建 立、提升、維護與品牌管理,推進分行公司銀行產品部門、 客戶部門各類市場推廣活動開展;負責公司業務的宣傳管理 和廣告宣傳工作,并開展屬地化的媒體廣告宣傳工作;負責 公司業務服務品質和客戶服務體驗的管理;發起針對性的服 務質量提升項目,提高客戶滿意度;根據公司銀行經營與運 作需要,協助總經理建立公司條線整體運作機制,并承擔部 分數據統計及分析工作;協助總經理開展與其他條線之間交 叉銷售的協調和管理工作等。 應聘條件:年齡 35 周歲及以下;金融、財經、計算機 等相關專業全日制本科及以上學歷;3 年以上相關工作經驗 者;保密及風險意識強、邏輯清晰、具有獨立判斷能力、工 作嚴謹細致,踏實肯干, 熱愛崗位工作,有志于崗位發展。 (八)產品經理崗(小微及普惠金融) 崗位職責:建立小企業業務產品及相關金融方案的發展 規劃、渠道建設、經營方案與推進目標計劃;開展小企業業 務的經營和管理工作,研究業務發展趨勢,結合市場情況, 創新產品;負責小企業業務產品管理,包括產品制度、產品 開發、產品持續優化和改進等產品管理工作,進行小企業業 務定量、定性分析;牽頭或配合有關小企業特色行業研究; 擬訂并推進小企業批量業務方案,提出產品交叉銷售實施方 案;及時對批量方案項下的業務發展情況進行動態監測,保 證方案項下業務合規順暢開展;制定小企業網絡金融服務方 案,開展批量獲客,加載產品;搭建全行小企業特色產品、 模式的交流平臺,開展小企業產品的全行培訓;研究普惠金 融監管工作要求,協助普惠金融、金融精準扶貧等工作;負 責向人行西寧中支、青海銀保監局、省金融辦等監管機構報 送普惠金融相關工作報告;報送對外報出的各類數據報表, 內容包括:普惠金融、精準扶貧、雙基聯動的月報、季報、 年報等;協同經營機構推動分行業務開展,指導營銷人員提 高產品及綜合解決方案的運用能力;建立小企業業務的統計 分析體系,開展統計分析工作;牽頭向行內外部門報告小企 業業務經營數據及經營情況;牽頭小企業業務統計分析相關 系統開發的需求提交、組織協調及推廣等工作;負責小企業 業務內外部綜合信息的收集、報送、統一發布與管理等。 應聘條件:年齡 35 周歲及以下,金融、會計、計算機等 相關專業全日制本科及以上學歷; 2 年以上小微企業相關工 作經驗者優先考慮;有一定文字組織能力,保密及風險意識 強、邏輯清晰、具有獨立判斷能力、工作嚴謹細致,踏實肯 干, 熱愛崗位工作,有志于崗位發展。 (九)營銷企劃崗(小微及普惠金融) 崗位職責:在總行的統一領導下,負責分行小企業客戶 平臺渠道建設,制定小企業業務發展計劃、推進措施和客戶 營銷方案,做好小企業業務協調和管理工作;推廣實施小企 業創新產品和服務方案;牽頭指導和協調業務開展,推動分 行各項業務經營指標的完成,并對其效果進行評價;開展小 企業客戶市場細分、調研,指導經營機構提高市場分析和客 戶批量開發能力;負責建立和完善分行小企業業務市場開發 機制,指導經營機構提高經營和產品交叉銷售能力;牽頭組 織實施全行小企業業務員工培訓,制定培訓規劃,落實培訓 計劃等。 應聘條件:35 周歲及以下,金融、會計、計算機等相關 專業全日制本科及以上學歷;2 年以上小微企業相關工作經 驗者優先考慮;有一定文字組織能力,保密及風險意識強、 邏輯清晰、具有獨立判斷能力、工作嚴謹細致,踏實肯干, 熱 愛崗位工作,有志于崗位發展。 (十)無貸戶專職團隊負責人 崗位職責:基于總行無貸戶經營發展規劃和客戶經營策 略,負責制訂分行無貸戶營銷策略和公司客戶服務營銷策略; 撰寫相關分析報告,指導、宣傳、推進分行無貸戶專職團隊 開展有效市場營銷工作;組織團隊人員,開展分行無貸戶渠 道化、批量化營銷的分析與研究,制定分行無貸戶目標客群 經營的發展戰略、經營規劃與實施計劃,并予以組織落實; 研究無貸戶金融需求特征,明確和細分重點客群,實施產品、 服務、營銷策略,推進重點客群經營能力提升等。 應聘條件:年齡 35 周歲及以下,金融、會計、計算機 等相關專業全日制本科及以上學歷;2 年以上無貸戶營銷管 理等相關經驗者,或具有無貸戶渠道獲客資源者優先考慮; 工作嚴謹細致,踏實肯干, 熱愛崗位工作,有志于崗位發展。 

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