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[江西]江西省瑞金市中小學

  1. 發布時間:2019-03-18
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2019招聘教師
專業標簽:政治學 教育學

為推動我市教育科技體育事業高質量發展,及時為我市中小學補充優秀師資,根據《江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字[2019]5)《瑞金市人民政府辦公室關于2019-2020學年教師招聘計劃的復函》(瑞府辦函[2019]25號)、《瑞金市人民政府辦公室關于同意調整2019-2020學年教師招聘計劃的復函》(瑞府辦函[2019]47號)精神,2019年我市計劃招聘中小學教師590名。為保證招聘工作規范有序進行,特制定本方案。

一、組織機構

成立瑞金市中小學教師招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”):

組長:許曉龍市政府副市長

副組長:謝江溪市政府副市長

成員:市教育科技體育局、市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市發改委等單位主要負責人。

領導小組下設辦公室,辦公地點設在市教育科技體育局,由市教育科技體育局局長劉福安擔任辦公室主任,具體負責招聘工作的組織實施和綜合協調。

二、招聘崗位與條件

2019年我市計劃招聘教師590名,其中報江西省統一招聘423名(農村初中168<其中按招聘崗位表安排成績前81名到城區初中跟崗學習一學年>、農村小學190<其中按招聘崗位表安排成績前120名到城區小學跟崗學習一學年>、中專15人、幼兒園45<其中農村幼兒園30人、城區幼兒園15>、特教5人),報江西省統一招聘農村小學特崗教師60人,通過引進人才方式自主招聘105人(其中高中教師56人、中專教師3人、城區初中教師46,按政策安置瑞金籍2019屆免費師范生2人(高中)。具體崗位見《瑞金市2019年全省統一招聘教師崗位表》(附件1)、《瑞金市2019年自主招聘教師崗位表》(附件2),崗位條件見《瑞金市2019年招聘教師崗位條件表》(附件3)。我市在編公辦教師、特崗教師、“三支一扶”支教人員不屬于本次招聘對象。引進人才方式自主招聘的教師和按政策安置的免費師范生屬于編內招聘,省統一招聘的初中、小學教師屬于聘用教師控制數招聘。

三、招聘程序

(一)公告

本方案在瑞金市人民政府網、瑞金教育網、瑞金教育微信公眾號公告。

(二)報名

1.報考瑞金市全省統一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員,根據江西省人社廳、江西省教育廳2019年招聘教師公告規定的時間和要求報名。

2.報考瑞金市自主招聘(人才引進)高中、中專、城區初中教師崗位的人員,按瑞金市教育體育科技局發布的招考通知時間到瑞金市教育科技體育局人事科報名,提供身份證、畢業證、學位證、就業報到證或人才中心的托管證明(應屆生提供畢業生就業推薦表、協議書)、教師資格證原件和復印件。在瑞金市外工作的國家機關和事業單位工作人員還須提供單位所在縣(市、區)主管部門和人事部門出具的同意報考證明。在江西省外院校就讀、工作的,可通過網上報名方式報考,在規定的報名時間內將報名表電子稿及證件、證明掃描件打包發送至瑞金市教科體局人事科(郵箱:[email protected]),并撥打電話(07972539316)確認報名,面試前將相關證件原件交瑞金市教育科技體育局人事科審驗。

(三)資格審查

資格審查由領導小組成員單位共同負責,貫穿招聘工作全過程。報考江西省統一招聘教師崗位(含特崗)人員不進行網上資格初審,報考人員要認真對照招聘條件,誠信報名。面試前,對入闈面試人員進行資格審查,入闈面試人員須提供身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件或相關證明。已滿5年服務期的正式在編教師須提供當地教育主管部門和人事部門出具的同意報考證明。服務期未滿5年或處于試用期的教師,還須提供與當地教育主管部門解除聘用關系的文件。資格審查時間和地點另行通知。

自主招聘高中、中專、城區初中教師,在面試或考核前進行資格審查;安置的瑞金籍2019屆免費師范生,簽訂協議前進行資格審查,符合條件的直接簽訂協議,有關要求另行通知。

(四)考試及考核內容、方式

考試及考核內容見附件4面試方案于面試前在瑞金教育網公布。

(五)入闈人員的確定

1.根據各學科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數達不到規定比例的崗位,不核減該崗位的招聘計劃,按總成績從高到低確定入闈人員。

2.入闈人員的面試成績要求:各崗位人員面試成績均采用百分制計分。參加江西省統一招聘教師(含特崗)考試的崗位、瑞金市自主招聘的高中、中專、城區初中教師崗位面試成績須達到70分及以上。

3.計劃調劑

1)瑞金市自主招聘高中、城區初中教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘初中教師相應學科崗位。

2)瑞金市自主招聘中專教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中專教師相應學科崗位(其中政治學科調劑到計算機)。

3)江西省統一招聘教師初中物理、化學、生物教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師初中數學教師崗位;江西省統一招聘教師初中政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師初中語文教師崗位;江西省統一招聘教師初中和小學心理健康教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學段語文教師崗位;江西省統一招聘初中、小學計算機教師和小學科學教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學段數學教師崗位;調劑后招聘的初中數學教師崗位入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師小學數學教師崗位。

4)江西省統一招聘幼兒園舞蹈教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘幼兒園教師學前教育教師崗位;

5江西省統一招聘特教音體美教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘特殊教育教師崗位;江西省統一招聘特殊教育教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘特教音體美教師報名人數較多的崗位。

通過以上方式調劑后,若江西省統一招聘教師增加調劑計劃后的崗位入闈人員未滿額,則不再進行調劑。

江西省統一招聘教師崗位調劑增加的計劃直接從今年報考瑞金市全省統一招聘相應學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的,面試成績高者優先)。

入闈人員自動放棄或違約的,在該學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的,面試成績高者優先)。

(六)體檢和考核

體檢和考核由領導小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫院進行體檢,體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定執行。具體時間和體檢醫院另行通知。如第一次體檢不合格,允許復檢一次;復檢不合格空出的名額,不再遞補。體檢合格者,由招聘領導小組成員單位對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法和計劃生育情況進行考核。

(七)確定聘用人員

入闈人員體檢和考核合格的,在瑞金教育網公示一周,無異議后,確定為聘用人員。

(八)自選崗位

聘用人員于20198月中下旬在瑞金市教育科技體育局進行選崗(瑞金中專、特教學校除外)。選崗前,瑞金市教育科技體育局在瑞金教育網向社會公布瑞金市2019年中小學新教師崗位計劃,聘用人員按總成績從高到低的次序自選相應學科崗位,并簽訂任教協議。

(九)正式聘用

擬聘人員選崗后,瑞金市教育科技體育局向瑞金市人民政府呈報新教師聘用請示,經瑞金市人民政府批準后,瑞金市教育科技體育局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員原系國家機關和事業單位工作人員的,在2019831日前到瑞金市市人力資源和社會保障局開具商調函,辦理好有關調動手續,逾期未辦理者,取消其聘用資格。

四、服務期限及違約責任

正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上,如任教未滿5學年外調、考研等,應承擔違約責任。特崗教師按上級有關文件規定執行。

五、違規處理辦法

應聘人員有下列情形之一的,取消其考試或聘用資格:

(一)提供虛假證件和證明的;

(二)原系國家機關和事業單位工作人員,近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

(三)應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證和教師資格證的(特教、瑞金中專未設定教師資格證條件的崗位除外);

(四)違反國家計劃生育政策規定的;

(五)有其它違紀違法行為的。

六、使用聘用教師控制數人員的管理

根據贛州市編委辦、市教育局、市財政局、市人社局《關于統一全市城鄉中小學教職工編制標準有關事項通知》(贛市編辦[2017]200號)和瑞金市機構編制委員會《關于印發瑞金市中小學教職工編制及聘用教師控制數分配方案的通知》(瑞編字[2018]19號)精神,聘用教師享受的相關政策:

(一)使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、住房公積金、崗位設置、崗位晉升、職務晉升、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、評優評先、年度考核等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按規定足額繳納各項社會保險費。

(二)使用聘用教師控制數的人員列入機構編制、教育部門單獨建冊管理和人社、財政部門備案,并報贛州市編辦備案。使用聘用教師控制數的人員如調出縣以外的地區,將個人具體信息錄入機構編制實名制系統,按“先上后下”的原則,將該人員調整為編制內人員調出。

七、工作經費

招聘工作所需的考務費(評委、考務工作人員工資、伙食費、交通費、面試材料費等)由市財政核撥。

附件:1.瑞金市2019年全省統一招聘教師崗位表

2.瑞金市2019年自主招聘教師崗位表

3.瑞金市2019年招聘教師崗位條件表

4.瑞金市2019年招聘教師考試及考核內容

http://www.rjjy.gov.cn/zwgk/rsxx/201903/t20190315_431852.html

 

 

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