<tr id="w6uoq"></tr><rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<optgroup id="w6uoq"><menu id="w6uoq"></menu></optgroup><acronym id="w6uoq"></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"></rt>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<sup id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></sup>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tt id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></tt>
<acronym id="w6uoq"><noscript id="w6uoq"></noscript></acronym>
<rt id="w6uoq"><div id="w6uoq"></div></rt>
<sup id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></sup>
<xmp id="w6uoq"><samp id="w6uoq"></samp>
<code id="w6uoq"><wbr id="w6uoq"></wbr></code>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<code id="w6uoq"><option id="w6uoq"></option></code>
<xmp id="w6uoq"><samp id="w6uoq"></samp>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym><option id="w6uoq"></option>
<option id="w6uoq"></option>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<xmp id="w6uoq"><menu id="w6uoq"></menu>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<tr id="w6uoq"></tr>
<sup id="w6uoq"></sup><samp id="w6uoq"></samp>
<acronym id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<code id="w6uoq"><option id="w6uoq"></option></code>
<samp id="w6uoq"></samp>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<samp id="w6uoq"><noscript id="w6uoq"></noscript></samp><acronym id="w6uoq"></acronym>
<sup id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></sup>
<menu id="w6uoq"><wbr id="w6uoq"></wbr></menu>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<samp id="w6uoq"></samp>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
當前位置:首頁 » 其它招聘 » [寧波]浙江省寧波市奉化區醫療衛生單位

[寧波]浙江省寧波市奉化區醫療衛生單位

  1. 發布時間:2019-03-18
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:國家公務員
  5. 職位:2019招聘事業編制衛技人員
專業標簽:臨床醫學 基礎醫學

  2019年寧波市奉化區醫療衛生單位公開招聘公告


  為優化我區醫療衛生單位專業人員結構,滿足衛生健康事業單位補充衛技人員的需要,根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(甬政發〔2007〕109號)和《關于進一步貫徹落實<寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的意見》(甬人社發〔2012〕180號)文件精神,決定面向社會公開招聘事業編制衛技人員42名。現將有關事項公告如下:


  一、招聘原則和辦法


  招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行,具體過程分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。


  二、招聘對象基本條件


  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;


  (二)遵守紀律,品行端正,具備良好的職業素質;


  (三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;


  (四)具有適應崗位要求的身體條件。


  (五)寧波市奉化區在編事業單位工作人員與原單位解聘后才能報考。


  三、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件


  招聘單位中鎮(街道)1為錦屏岳林街道社區衛生服務中心,鎮(街道)2包括溪口鎮社區衛生服務中心及江口街道、西塢街道、蕭王廟街道、尚田鎮、莼湖鎮、裘村鎮衛生院,鎮(街道)3包括松岙鎮、大堰鎮衛生院。


  具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件詳見《2019年寧波市奉化區醫療衛生單位公開招聘崗位表》(附件1,以下簡稱《招聘崗位表》)。年齡要求一般為35周歲以下(1984年3月31日以后出生),部分崗位30周歲以下(1989年3月31日以后出生)。鎮(街道)3臨床崗位,年齡放寬到40周歲以下(1979年3月31日以后出生)。


  四、招聘程序與辦法


  (一)報名及資格審核


  1.現場報名時間和地點


  時間:2019年3月31日,上午:8:30~11:00,下午:1:30~4:00。地點:寧波市奉化區人才市場(南山路198號)。


  2.資格審查須提供證件材料


  所有報名人員須提供本人近期免冠一寸彩照二張,填寫《2019年寧波市奉化區醫療衛生單位公開招聘報名表》(附件2,自行下載并填寫完整)。


  ①全日制普通高校2019年應屆畢業生須提供的證件材料為:學校核發的就業推薦表、《普通高校畢業生就業協議書》、學生證、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等相關證件(證明)原件及復印件(戶籍不限的崗位,可以不提供戶口簿)。


  ②其他人員須提供的證件材料為:本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過中國高等教育學歷信息網打印:http://www.chsi.com.cn)、職(執)業資格證書等相關材料原件及復印件(戶籍不限的崗位,可以不提供戶口簿)。凡在寧波市奉化區內非公立醫療衛生單位工作的人員報考公立醫療機構還需提供所在單位同意報考的證明。


  報名所提供資料須真實有效,凡有虛假材料一律取消報考(聘用)資格。各崗位均應按已經明確的專業要求報考,若報名者所學專業確實與崗位要求的專業相似或相近,將由區衛生健康局商人力社保局確定。資格審核通過者繳納50元考務費并領取發票。


  3.崗位核減(取消)


  根據報名情況,報考同一崗位的人數和招聘計劃數比例不足3:1的,將核減或取消該崗位的招聘計劃(其中,對臨床、中醫、公衛、影像、麻醉、病理、心電、急救等緊缺專業崗位,報考人數和招聘計劃數比例放寬到2:1)。核減或取消招聘計劃的崗位情況將在網上公布。招聘計劃取消的崗位,報考該崗位人員可在規定的時間內選擇符合報考條件的崗位進行改報,如無符合報考崗位,可向區人事考試辦公室申請退還報名費。


  4.準考證發放


  已通過資格審核的人員請于2019年4月17日至18日,憑發票和身份證到寧波市奉化區衛生健康局408室(茗山路15號)領取準考證,并按準考證明確的要求參加考試。


  (二)筆試


  筆試時間定于4月20日,具體時間、地點詳見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。筆試內容為醫學基礎及相關專業內容,滿分為100分。


  筆試后分區級醫療單位和鎮(街道)醫療單位兩類單位[其中急救站按鎮(街道)醫療單位劃定合格分數線],以實際參加各專業科目考試的人數為基準,按分別淘汰20%的人數比例劃定兩類單位各崗位筆試合格分數線(計算后的合格分數低于50分的,按50分劃定)。在筆試合格人員中,根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分按比例確定面試對象,其中招聘計劃2名及以下的按各崗位招聘人數1:3的比例確定面試對象,招聘計劃3名及以上的按1:2的比例確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍,不足比例數的按實際人數確定)。筆試合格線和面試對象會在本次招聘相關網站上公布。


  (三)面試


  面試主要測評應試者口頭表達、反應、分析解決問題的能力等。面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者淘汰。參加面試人員須隨帶準考證與身份證,具體時間與地點在網上公布。不按規定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。


  合成總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%。根據合成總成績從高分到低分按各崗位招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象(若合成總成績相同,以筆試成績高的排位在前;筆試成績亦相同的,則增加客觀題筆試,客觀題筆試時間、地點另行通知,以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象)。


  面試結束后,2個工作日內在網上公布合成總成績、體檢對象、體檢時間及體檢須知。


  (四)體檢與考察


  1.體檢參照2019年寧波市各級機關單位考試錄用公務員體檢的相關辦法和標準執行。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。


  體檢實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。


  2.考察在體檢合格人員中進行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。


  考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。


  考察實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。


  (五)公示與聘用


  經上述程序合格者為擬聘人員,名單在網上公示7個工作日。公示期滿后無異議的,招聘單位按規定程序辦理聘用手續(其中,報考鎮/街道醫療單位的人員,由區衛生健康局統一分配到具體單位),與擬聘人員簽訂聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以轉正定級;不合格者,解除聘用合同。工資福利待遇按有關規定執行。


  全日制普通高校2019年應屆畢業生如不能在2019年8月31日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書,或畢業證書上的學歷、專業等與報考崗位所要求的學歷、專業不相符者,取消聘用資格。其中報考區中醫醫院中醫崗位的2019年應屆生碩士研究生應在2019年12月31日前取得規培證書,未在規定時間內取得的,由單位解除聘用合同。


  社會人員現在有工作單位的,須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。擬聘人員應在規定時間內報到,無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料,若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。


  聘用人員必須在進入單位4年內取得崗位所需專業技術資格,符合考試條件未能取得從業資格或因個人原因不參加考試,并直接影響上崗從業的,單位有權解除聘用合同。聘用人員在招聘單位服務至少5年以上,在此期間不予安排交流調動。


  (六)遞補規定


  面試實施2天前,取得面試資格人員書面確認放棄面試的,在該職位中按筆試成績從高分到低分予以遞補;對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的,或在區人社局辦理聘用審批手續前(以發文日期為準)書面提出放棄聘用資格的,均在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(須進行體檢、考察)。遞補人員名單在網上公布。擬聘人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格并不再遞補。


  五、注意事項說明


  (一)本次公開招聘采取現場報名及資格審查,不設立網上報名。相關招聘信息、實施過程及擬聘人員公示信息等均在網站寧波市奉化區人民政府——人力資源和社會保障局(http://www.fh.gov.cn/col/col134920)、寧波市奉化區人民政府——衛生健康局(http://www.fh.gov.cn/col/col133765)公布,請報考者注意瀏覽。報考人員另可關注“健康奉化”微信公眾號。


  (二)報名考生戶籍以2019年3月31日前所在地為準。全日制普通高校2019年應屆畢業生以被高校錄取時戶口所在地為準。


  (三)學歷和專業:具有國家承認的學歷,專業條件以適合崗位工作需要為原則,并應與衛生專業技術資格考試的專業條件要求相匹配。


  非全日制普通高校畢業生必須在2019年3月31日前取得符合報考職位的畢業證書。全日制普通高校在讀的非2019年應屆畢業生不能報考。


  (四)寧波市奉化區內非公立醫療衛生單位工作的人員報考公立醫療機構需經所在單位同意方可報名。因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰,尚在禁考期內的人員,不得報考。


  (五)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時,必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。


  (六)報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料獲取報考資格的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格報名的,給予取消報考資格且5年內不得報考我區公務員、事業人員的處理。


  (七)考試違紀違規行為的認定和處理,按照中組部、人力資源社會保障部下發的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部第30號令)執行。


  (八)未盡事宜由區衛生健康局商區人力社保局解釋(聯系電話:88518080、88570527)。本次招聘工作由區紀委監委派駐第四紀檢監察組負責全程監督,監督電話:89286213、88593709 。


  (九)本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關,請報考人員不要輕信。


  附件下載


  1. 2019年度寧波市奉化區醫療衛生單位公開招聘崗位表3.15.xlsx


  2. 2019年寧波市奉化區醫療衛生單位公開招聘報名表.doc


  寧波市奉化區人力資源和社會保障局


  寧波市奉化區衛生健康局


  2019年3月15日

 

  更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網浙江頁面(http://www.chinasydw.org/zhejiang/),招聘信息更全面、更方便查找。


浙江地區最新招聘信息
  1. 2019-03-18·[金華]浙江省金華市郵政管理局市場監管處編外工作人員
  2. 2019-03-18·[寧波]領為視覺智能科技(寧波)有限公司2019校園招聘
  3. 2019-03-18·[浙江]寧波潤禾高新材料科技股份有限公司研發助理|外貿業務員|外貿部市場專員
  4. 2019-03-18·[寧波]浙江省寧波市奉化區醫療衛生單位2019招聘事業編制衛技人員
  5. 2019-03-18·[浙江]舟山市定海區臨城街道工作委員會城市社區專職工作人員
  6. 2019-03-18·[浙江]中國人壽保險股份有限公司杭州市武林支公司職業經理人|初級理財顧問|人事經理
  7. 2019-03-18·[浙江山東安徽]浙江日發紡織機械股份有限公司機械工程師|自動化控制人員|電氣設計員
  8. 2019-03-18·[浙江]舟山市事業單位2019校園招聘
  9. 2019-03-18·[浙江]浙江仙琚制藥股份有限公司2019校園招聘
  10. 2019-03-18·[杭州]浙江省國際合作旅行社有限公司計調
Copyright ©前錦網絡信息技術(上海)有限公司 版權所有
網站備案/許可證號:滬ICP備12015550號-13 | 上海市公安局徐匯分局網監中心備案編號:3101040220 | 觸屏版

           

平码三中三15组资料
<tr id="w6uoq"></tr><rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<optgroup id="w6uoq"><menu id="w6uoq"></menu></optgroup><acronym id="w6uoq"></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"></rt>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<sup id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></sup>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tt id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></tt>
<acronym id="w6uoq"><noscript id="w6uoq"></noscript></acronym>
<rt id="w6uoq"><div id="w6uoq"></div></rt>
<sup id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></sup>
<xmp id="w6uoq"><samp id="w6uoq"></samp>
<code id="w6uoq"><wbr id="w6uoq"></wbr></code>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<code id="w6uoq"><option id="w6uoq"></option></code>
<xmp id="w6uoq"><samp id="w6uoq"></samp>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym><option id="w6uoq"></option>
<option id="w6uoq"></option>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<xmp id="w6uoq"><menu id="w6uoq"></menu>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<tr id="w6uoq"></tr>
<sup id="w6uoq"></sup><samp id="w6uoq"></samp>
<acronym id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<code id="w6uoq"><option id="w6uoq"></option></code>
<samp id="w6uoq"></samp>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<samp id="w6uoq"><noscript id="w6uoq"></noscript></samp><acronym id="w6uoq"></acronym>
<sup id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></sup>
<menu id="w6uoq"><wbr id="w6uoq"></wbr></menu>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<samp id="w6uoq"></samp>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<tr id="w6uoq"></tr><rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<optgroup id="w6uoq"><menu id="w6uoq"></menu></optgroup><acronym id="w6uoq"></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"></rt>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<sup id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></sup>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tt id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></tt>
<acronym id="w6uoq"><noscript id="w6uoq"></noscript></acronym>
<rt id="w6uoq"><div id="w6uoq"></div></rt>
<sup id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></sup>
<xmp id="w6uoq"><samp id="w6uoq"></samp>
<code id="w6uoq"><wbr id="w6uoq"></wbr></code>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<code id="w6uoq"><option id="w6uoq"></option></code>
<xmp id="w6uoq"><samp id="w6uoq"></samp>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym><option id="w6uoq"></option>
<option id="w6uoq"></option>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<xmp id="w6uoq"><menu id="w6uoq"></menu>
<acronym id="w6uoq"></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<tr id="w6uoq"></tr>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<tr id="w6uoq"></tr>
<sup id="w6uoq"></sup><samp id="w6uoq"></samp>
<acronym id="w6uoq"><center id="w6uoq"></center></acronym>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<code id="w6uoq"><option id="w6uoq"></option></code>
<samp id="w6uoq"></samp>
<rt id="w6uoq"><optgroup id="w6uoq"></optgroup></rt>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<samp id="w6uoq"><noscript id="w6uoq"></noscript></samp><acronym id="w6uoq"></acronym>
<sup id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></sup>
<menu id="w6uoq"><wbr id="w6uoq"></wbr></menu>
<acronym id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></acronym>
<samp id="w6uoq"></samp>
<rt id="w6uoq"><small id="w6uoq"></small></rt>